王 蜜
公务员，八零后辣妈

以前我在一家设计院做工程，整天出差，没孩子前以此为乐，云游四方；有孩子后，看到有些女同事哺乳期就开始出长差，我觉得不能接受。虽然这是我工作了七八年的单位，各方面都有了积淀，但为了更多地陪伴孩子成长，我决定重新找一份不需要经常出差的工作。
    再次找工作时，我没有体会到什么歧视，反而很受欢迎。窃以为可能是因为已经生过孩子，对于用人单位来说，不用再担心孕期产假负担。当然更重要的是，产后我非常注意身材管理，再找工作时已经完全没有生过孩子的臃肿，穿衣打扮比生孩子前更为讲究。有些人有偏见，什么“生个孩子傻三年”，虽然不可信，但因为带孩子会分散你的注意力，确实需要补充能量。孩子一岁，我就报读了MPA的课程。
    有朋友抱怨，找工作时因为有孩子，就以各种理由被拒绝，但我想关键是你要调整好自己的外在和内在状态，外在打扮不要带着传统的妈妈样儿，达到的效果就是，当人家听到你的孩子几岁的时候，发出感慨：真是看不出来啊！这不是虚荣，而是我们在职场应得的尊重，要么你就放弃，要么就好好打起精神来。
    每个职场妈妈都有过这样的纠结，孩子生病了需要照顾，但又有必须出席的会议，求助自己的父母公婆当然是好选择，但有些人并不具备这样的条件。我的方法是平常照顾好孩子的身体，尽量别让她生病，如果万一生病了，不管多么重要的活动，我都会选择照顾孩子。我觉得永远理性地把工作排在第一位的女人，在单位反而会有一种让人不敢亲近的感觉，你适当的感性会让人觉得这个女人有血有肉。   
    永远不要向任何人抱怨孩子耽误了你的事业。孩子是你自己要的，他（她）给你带来的幸福你自己享受了；事业也是你自己的，它给你的成就感别的东西无法替代，你既然得到了双份，就要双份的付出。