如何为企业员工减压？这对于任何企业而言都是实实在在的问题，企业们绞尽脑汁、苦思冥想，有些选择拓展、有些选择旅游，有些则选择聚餐，真可谓八仙过海、各显神通。近来，北京一些大型企业（搜狐），和其他高端渠道别出心裁地为员工请来“企业美容”服务，服务商家百彩嘉依靠其优质的美容服务和独树一帜的“企业美容”服务模式，为白领们带来最为极致的美容体验。  
　　立足大众服务，百彩嘉推出“企业服务”新浪潮  
　　作为业内为数不多良性运营的美容O2O平台，百彩嘉跟大多数平台有着本质上区别：从创业理念来看，大多数美容O2O平台均遵循“概念先行”的理念，披着“互联网思维”、“互联网+”的外衣，纷纷投身无任何经验可言的美容业，其结果可想而知，投资方血本无归、业态恶性循环。百彩嘉从创业之初，就将“客户体验”放在企业核心位置，凭借着多年的美容业从业经验，逐渐赢得广大消费群体的青睐。从商业模式来看，百彩嘉并不拘泥传统服务模式，在立足大众服务的基础上，创造性地推出“企业上门服务”新模式，一时间在业界引发广泛关注。  
　　百彩嘉——励精图治，翻开美容O2O行业新的篇章  
　　美容O2O行业发展至今，表面上似乎如火如荼、风光无限，实则存在着一箩筐的问题，从最初的“线下服务能力低到离谱”，到后来的“上门服务效果收效甚微”，百彩嘉都依靠其过硬的线下服务能力和在服务模式上的不断创新、不跟风（线上预约+就近服务），从而将这些问题逐一解决。随着美容O2O行业的日渐成熟，业界创新能力不足的问题再一次甚嚣尘上。对此，百彩嘉创始人刘革则显得淡定许多：“创新能力不足，这其实是个可预见的问题。就拿当年风光一时的‘团购’来说，起初搞得风风火火，可最终还是因发展模式单一、创造力不足，日渐走向没落。”