“妈妈的工作是月嫂，就是在有刚出生宝宝的家里照看孩子。这份工作十分辛苦，但是能够温暖别人，给需要的人带来很大的帮助”。

　　这些稚嫩却又动人的文字，出自宁夏暖馨家政公司经理魏娟女儿的一篇作文。字里行间中，充满了十岁女儿对妈妈的理解和爱，也给了从事家政行业八年之久的魏娟以无限的动力和信心。

　　家政行业是朝阳产业、新兴产业，也是爱心工程、民生工程。近年来，随着老龄化社会的到来以及国家实施二孩、三孩政策，多样化的家政服务需求呈现刚性增长，广大群众对专业化、标准化、精细化、高端化的家政服务需求越来越大，特别是养老护理、育婴育幼等行业有极大的市场需求。根据调查统计，宁夏正式注册的个体家庭服务机构有2000余家，零散、兼职、家庭式家政服务商户600余家，从业人员超过2.2万人，其中女性达到89%以上。

　　宁夏妇联把发展巾帼家政作为推动“四大提升行动”和服务大局、服务妇女、服务家庭的有力抓手，紧紧抓住中央、自治区出台促进家政服务业提质扩容政策契机，通过打造家政实训基地、培树巾帼家政品牌、组织职业技能培训、职业技能鉴定、开展家政服务进社区等活动，为妇女创业就业搭建平台，推动巾帼家政业良性发展。

　　2020年，自治区妇联争取140余万元资金，建成集“家政技能培训、家政技能鉴定、家政标准化示范、生活技能体验”为核心功能的宁夏首家巾帼家政实训基地。短短几个月，基地已经吸引了8大类、60余项家庭服务项目入驻，为女性创造更多的就业创业机会、为培育更多技能过硬的家政服务人员、为广大家庭提供更优质的家政服务，引领宁夏巾帼家政服务标准化、品牌化、诚信化、集约化发展奠定了坚实基础。

　　宁夏妇联着力打造“好宁嫂”巾帼家政品牌，申请商标名称、标识注册，培育五市妇联发展巾帼家政“龙头”企业，统一品牌标识、统一形象宣传、统一工作着装、统一管理制度。各级巾帼家政协会引导企业实行员工制管理，强化家政人员跟踪管理，建立上岗学员定期回访制度，逐步提高巾帼家政从业人员的服务质量，全区巾帼家政企业实行员工制管理占比50%。在宁夏妇联的指导支持下，宁夏巾帼家庭服务业协会已发展会员单位159家，从业人员1.2万多人，占全区家政服务从业人员的55%，其中女性人数达92%。

　　针对家庭找家政员难、找符合要求的高素质家政员难上加难的实际，宁夏妇联充分发挥“联”字优势，引导家政“龙头”企业与当地妇幼保健院、养老院等单位联合开展月嫂、老年护理、居家保洁等培训考核，促进家政从业人员素质提升。全区各级巾帼家政协会共完成各类家政技能培训123场（次），培训6000多名城乡妇女，带动4000多名妇女创业就业；承办家政职业技能大赛6场，开展职业技能鉴定33场（次），2600多名城乡妇女参加了职业技能考核，90%以上的妇女能持证上岗，既满足了服务对象需求，又提高了自己的经济收入，实现了“双赢”目标。

　　与此同时，宁夏各级妇联上下联动，广泛开展“好宁嫂”巾帼家政进社区活动，使“好宁嫂”品牌和巾帼家政在社区有影响、立得住、扎下来，更好地服务家庭现实需求。去年以来，全区巾帼家庭服务业协会开展进社区活动64场次，覆盖1600多个家庭3200多人。

　　下一步，宁夏妇联将深化巾帼家政培训提升、信用建设、提质扩容“领跑者”和“进社区”四大行动，推动巾帼家政业向发展实体化、经营市场化、管理规范化、服务社会化的目标不断迈进。