近日，奢侈品牌爱马仕和香奈儿都遇到了点麻烦，爱马仕是因涉嫌拖欠员工佣金被集体诉讼，香奈儿则因拒绝向员工支付加班费且拒绝给予员工午休时间而遭到了集体诉讼。其实，对于这些事情这些年发生的还并不少，只要是涉及到钱的问题，不缺钱的大牌也会做出让人大跌眼镜的事。好吧，一起看看国际大牌都是怎么对待自己员工的。

　　香奈儿公司拒绝支付加班费

　　近日，据WWD报道香奈儿(Chanel)美国公司遭到了员工起诉，原因是香奈儿公司拒绝支付加班费，并不给予员工午休的权利。

　　据悉，有三位员工Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado因香奈儿拒绝给员工支付加班费，拒绝给予午休时间于去年12月将香奈儿告上了在加利福尼亚的某法院。而今，该诉讼已经演变了集体诉讼，因为现在已经有超过100名以上的Chanel美国公司小时工对其发起了诉讼。

　　根据法庭文件，Chanel对原告指控予以否认。Chanel一名发言人表示，不愿就未决诉讼置评，但是公司将为此案进行强力辩护。

　　Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado均是香奈儿公司运输部的小时工，时薪分别为14/美元和17美元/小时，工作时间从9：00-18：00。主要任务是完成补仓及给商品重新贴标签，且公司要求必须在30分钟内完成这项任务。但是他们反映在30分钟内根本没法完成，每个Chanel产品外面都要包着纸，以免在运送过程中被刮坏。也就是说，这是一个非常耗费时间的工作。因此，打卡下班后，香奈儿还要求他们继续加班。此外，这些员工控诉，老式的时钟计时与实际时间有15分钟的差距，也就是说少报了他们的实际工作时间。

　　另外，员工代表Cristian Luna称在其2011年~2015年的聘用期内，从未有过午休时间。他曾向Chanel纽约总部反映了该问题，此后公司为他安排了午休时间，但仅维持了两周而已。

　　爱马仕涉嫌拖欠员工佣金

　　事情同样发生在近日，有美国媒体报道，爱马仕因涉嫌拖欠员工佣金被卷入官司。在诉讼中，有爱马仕员工Ewern Chaney声称在向爱马仕位于麦迪逊大街门店的经理询问计算佣金的方式后被无理由解雇。但根据规定，新员工可以获得1.25%的提成。且Ewern Chaney表示，在爱马仕工作期间(2012年11月至2014年3月)，他为公司创造了380万美元的收入，但个人薪水加提成总计只有6万美元，他的时薪只有19美元。

　　而对于此诉讼，爱马仕官方并未发表任何评论。