近年来，德化团县委全面贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持“树立大抓基层”的鲜明导向，深入开展“基层建设年”活动，针对基层团组织地位和力量弱化、对青年的带动作用不够、吸引力和凝聚力不强等问题，以“智慧团建”系统为重要载体，积极打造工作网、联系网、服务网“三网合一”的工作体系，全力推进团建工作科学化、规范化、网络化，走出了一条具有德化特色的“互联网+团建”新路子。2019年7月获评“福建省基层团组织建设工作先进县”（全市仅1个，全省共5个），并作为“智慧团建”工作先进县代表在福建团省委基层建设工作研讨班上作经验交流发言，“智慧团建”推广运用工作常年在全市首位，位列全省前列。

一、夯实组织根基，织密“工作网”。依托“智慧团建”系统建立完整、可视化的团组织网络，搭建团员青年网上的“家”，让青年找到组织、加入组织，让团组织扎根青年，实现对青年的有效覆盖。一是建立组织领导架构图。召集教育部门等相关部门负责人召开会议专题研究部署，成立领导小组，形成团县委书记抓总、分管领导抓具体、责任部室统筹协调、各级团组织负责人全面落实的责任体系；联合教育部门召开全县共青团系统“智慧团建”工作动员会及业务培训，分级分类推进对“智慧团建”系统管理员、团组织负责人、团务工作负责人、团员青年的团务和系统操作业务培训，层层指导、层层把关，指导基层团组织规范录入，实现录入数据的真实性、及时性和完整性；针对学校团员数量大的特点，1号站平台用户注册登录与教育部门共同建立周通报制度，并以星级团支部为抓手，通过评定星级的方式，表彰一批先进团组织，着力提升团建工作科学化、规范化、网络化水平。二是梳理构建团组织树。响应共青团改革部署，全面整顿梳理团组织树，摸清组织架构，理顺组织隶属关系，重新整合梳理从县级团组织-下属团委-下属团总支-下属团支部的组织体系，逐级完善至基层团委的组织信息，广泛组织动员团员报到，规范团员组织关系转接、入团仪式、团籍管理、团的组织生活等基础团务工作，确保系统对全县所有共青团组织和团员青年的全覆盖。截止2020年5月6日，“智慧团建”系统录入团委33个，团支部477个，团员报到6954人，以2018年团统数为基础报到率达100%，“智慧团建”推广运用工作在全省排名第二。三是搭建沟通交流平台。建立“智慧团建”微信工作群，各学校、乡镇、县直各单位团组织落实专人负责，及时发布工作要求和操作步骤，24小时无空档动态答复指导解决各基层团组织的疑难问题，及时与各团支部书记沟通联系，确保工作全覆盖；注重解决问题，及时下发工作指导意见，整理汇总共性问题及时请示团市委，统一进行准确答复，对个性问题个别分析梳理，积极协调解决，通过线下业务培训、线上问题交流相结合的形式，协调解决系统录入过程中遇到的困难问题，确保“智慧团建”工作保质保量按时序推进。

二、运用智慧团建，编织“联系网”。充分运用“智慧团建”系统的组织树，一号站平台建立“网上团支部”，搭建共青团与青年的沟通桥梁，实现对团员青年的常态化、规范化管理，激活共青团“末梢细胞”。一是开展基础团务管理。通过“智慧团建”系统构建全团大数据，网络化管理团员团干部，对团组织、团员、团干部基本信息的动态采集，数字化记录团的组织生活，实现对团员发展、团员注册、组织关系接转、组织生活开展等基础团务的管理，团组织面向社会和团员青年发布信息、工作展示和服务供给，实时掌握团员青年需求，吸引和凝聚团员青年，实现团组织之间、团组织和团员之间、团员相互之间经常性即时工作对接和联系交流。二是拓展联系服务青年功能。依托“智慧团建”系统建设“互联网+团支部”，组织团员青年有序参与线上各式各样的主题学习和团支部活动，通过组建团员“学习课堂”，强化“青年大学习”活动，带动全县更多的团员青年参与学习网上主题团课，在基层营造比学赶超的氛围，有效激发基层团支部活力；在“智慧团建”系统中组织发起“团员大会”“团的活动”，要求每次活动有主题、亮出共青团标识，参加人数达到支部团员总人数的2/3以上，并及时做好记录总结，打造线上线下联系服务团员青年的工作平台。三是凝聚青年铺设“抗疫网线”。团县委及时成立疫情防控工作协调小组，建立县、乡（镇）、村（社区）三级团干共抓共管、联防联控工作机制，聚焦“线上宣传+线下服务”，开展防疫宣传教育，有效疏导恐慌情绪，将思想引领做在“网上”，做在第一时间，做进青年心里，激发起共筑抗“疫”防线的青春动能。“线上”：借助“瓷都青年”微信公众号、微信群、微博发布疫情动态信息、防控知识等，累计发布410余条微讯，阅读量达8.8万人次；发动各中小学团队组织通过班级微信群、粘贴海报等方式开展疫情防控宣传，发动10余所小学开展“抗击疫情 我参与我宣传我践行”，征集书法、手抄报等作品600多幅；联合开通2条心理咨询热线；开展志愿服务发动、典型人物事迹宣传，树立陈慧凌、邓珍香等一批志愿服务典型，用青春战疫故事汇聚起同心抗“疫”的强大力量。“线下”：发动2000多名团员青年参与一线疫情防控；招募500多名青年志愿者每天在城区重要公交站点助力公交车运营、开展巡街宣传劝导等；发动17家青商会员企业推行“零接触”线上公益招聘，提供432个工作岗位供广大求职者选择；联合开展2020年“防疫不防学·线上助公考”公职类考试网络课程公益培训，提供免费网络课程，并在线解答疑惑。

三、创新团建模式，构建“服务网”。立足团员青年的需求，整合多方资源，创新服务模式，强化服务功能，推进团建与党建、团务与政务的融合，搭建联系服务青年的平台载体，吸引和凝聚青年，打通团组织联系服务青年的“最后一公里”。一是推行园区团建工作。加强区域统筹，在浔中镇城东工业园区探索创建“一核引领，五轮驱动，六联六促”的园区团建工作体系，成立城东工业园区团工委，推行“六联六促”工作机制，筹集50多万元活动资金及慰问物资开展扶贫助困活动7场，慰问走访贫困户50多户；为5家初创企业获得天使投资和银行贷款、18家孵化企业获得大学生创业补贴和一次性开业补贴；毕业孵化企业9家，孵化器获得知识产权合计64件；相继组织开展电子商务培训、人才沙龙、陶瓷技能竞赛、企业对接会、“关爱留守儿童”、暑期“三下乡”文艺晚会等活动，为园区青年提供就业创业、权益维护、扶贫帮困、成长成才的平台，致力打造青年就业创业的服务高地、资源洼地和创业阵地。二是创新区域化团建。打破地域、行业、层级、所有制界限，相继成立龙浔、浔中区域青年工作共建委员会，推行季度轮值主席制度，先后举办“百善孝感为先·移风易俗树新风”文化下乡、“感念师恩”现场瓷绘等活动10余场，推进党团之间、团团之间、团青之间的组织共建、资源共享、阵地共用和工作联动。三是打造共青团服务门店。整合乡镇、一号站平台网页版村（社区）现有资源，依托“青少年社会教育活动中心”和基层党建阵地等平台，创造条件开辟场所向青少年开放，建设县级“青年之家”综合服务平台18个，每年设计开展各具特色的服务活动60余场，服务青年2000多人次；针对“大城关”的80%以上村团干部在城区和村里“两头跑”的实际，依托进城党群城市家园建立16个非城区乡镇驻城市家园进城团员服务站，常态化开展“三会两制一课”、团干部教育培训等基础团务工作，开展“我和我的祖国”宣讲活动、青年大学习主题团课、人才沙龙、志愿服务等活动，打通团组织联系服务青年的“最后一公里”。